شرح مختصر : فساد اداري- مالي طبق تعريف
سازمان شفافيت بين المللي آن دسته از فعاليتهاي کارکنان و مسئولان دولت را
شامل ميشود که اولاً به منافع عمومي لطمه بزند و ثانياً هدف از انجام آن،
رساندن فايده به عامل (کارمند اقدام کننده) يا به شخص ديگر باشد. تحقيقات
متعددي توسط محققين در خصوص تبيين عوامل موثر بر فساد و ارائه نظريات مختلف
صورت گرفته است، ولي بسياري از آنها از ابعاد جامعهشناختي، روانشناختي،
حقوقي، سياسي و اقتصاد جامعه به تبيين موضوع پرداخته و بررسيهاي انجام شده
در خصوص عوامل درون سازماني موثر بر فساد اداري – مالي در مقايسه با
آنها محدود است.پژوهش حاضر نیز با توجه به اهداف و موضوع تحقیق از نوع
کاربردی می باشد، و همانگونه که فساد اداری – مالی باعث زیر سؤال رفتن
عدالت، مسئولیت، و کاربرد ثروت و قدرت می شود هدف از انجام این پژوهش ارایه
راهکارهای مناسبی برای کاهش فساد در سازمان های دولتی می باشد. بررسی
ریشه¬های فساد اداری ما را به دلایلی رهنمون میسازد که موجد محیطی است که
در بستر آن عوامل انسانی جرات می¬یابند تا به راحتی با سوءاستفاده از
موقعیت شغلی ایجاد شده،دست به اقداماتی بزنند که در پرتو آن حقوق اجتماعی،
اقتصادی و سیاسی شهروندان نقض و یا حق مسلم فرد یا گروهی به آسانی پایمال
یا به ناحق به دیگری واگذار شود. حال میتوان این نتیجه را گرفت که پيشگيري
از تخلفات سازماني زيربنا و مقدمه سالم سازي محيط سازماني است و عوامل
مختلفي در سالم سازي محيط سازماني تأثير دارد که يکي از اساسي ترين آنها
توجه به عوامل انسانی و مدیریتی است و علت آن اين است که محور و قالب سالم
سازي سازمان، انسانهاي سازماني هستند. بنابراين اگر انسانهاي سازمان سالم و
پرورش يافته گردند، کار سالم سازي محيط سازماني سريعتر انجام ميشود و
بصورت يک فرآيند مداوم در مي آيد.
فهرست :
تبيين مفهوم فساد و تعاريف و ابعاد آن از نظر محققين
سوءاستفاده از قدرت
پنهانكاري
رويکردها و نظريات متعدد و اختلاف نظر موجود در بين انديشمندان
مصاديق و پيامدهاي متعدد فساد
پژوهشهاي انجام شده و دغدغه موجود در انجام پژوهش حاضر
پيامدهاي فساد اداري – مالي
لزوم آسيبشناسي پديده فساد اداري – مالي با رويكرد پيشگيري
اهميت پيشگيري و مبارزه با فساد اداري – مالي در ايران
بررسي تعاريف و مصاديق فساد اداري – مالي
تخلفات اداري
مصاديق فساد اداري – مالي
مصاديق تخلف اداري
مصاديق فساد اداري
ديدگاههاي نظري و رويکردهاي تئوريک در مورد فساد
ديدگاه اخلاقگرايان
ديدگاه کارکردگرايان
بحث و نتيجه گيري
پیشنهادات جهت انجام پژوهش های آتی
فهرست منابع
:: برچسبها:
مقاله ,
عوامل ,
سازماني ,
و ,
مديريتي ,
موثر ,
بر ,
فساد ,
اداري ,
و ,
مالي ,
در ,
سازمانهاي ,
:: بازدید از این مطلب : 84
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0